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无忧专家:用人单位可解除合的条件是“必须举证证明者在试用期间不符合录用条件。”用人单位在试用期解除合的，违反培训协议解除劳动合同档案中解除劳动合同的文件应当向者说由。在这。根据合法，在试用期内，者和用人单位都可以提出解除合，但对二者提出解除合有着不的要求。 如果是者要求解除合的，那么者应当提前三天通知用人单。