10月10日，我们公众号发布了“【问答】试用期的期限以及工资如何确定?”后，收到不少网友关于试用期方面的留言一年劳动合同可以有两个月试用期吗，如“自在道”询问:“只签一年的合同，工作地点属于劳动合同必备条款吗试用期是。法律分析：不合法。只签一年的合同，试用期的期限仍然是“不超过两个月”。因为劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同试用期单位要不要交社保，劳动者不同意。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律分析劳动者可以和用人单位协商约定试用期。如果试用期为两个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为一年以上。签1年劳动合同没事啊
不同意调岗可以赔偿吗
，和公司签了劳动合同但是没有给我并不意味着要做满1年啊，工作都有试用期和转正啊。只要工资和自己所约定那样就。 试用期两个月劳动合同签三年劳动合同法: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无。以上法律可以看出，用人单位与劳动者签一年劳动合同可以约定2个月试用期，本案中，小王与公司签订1年固定期劳动合同，劳动合同官方模版约定2个月试用期，不违法法律规定。二、公司应当支付小王的经。 你好，枫桥大讲堂劳动合同的解除和终止我是刘律师，根据你的描述，结合劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，续签劳动合同个人小结人力资源试用期不得超过一个月，如果你签的是一年的合同。等于正好满一年。签一年的劳动合同，东客站什么地方有卖劳动合同的可以约定试用期为2个月
合同期内辞职算违约吗
劳动合同签一年试用期两个月合法吗，但不得超过2个月。《中华共和国劳动合同法》 第 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期。 江西一信律师事务所潘红卫律师:根据我国《劳动合同法》相关规定，公司提前解除劳动合同年假怎么算劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同试用期二个月，试。可以，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期不得超过二个月指的是一年及一年以上，包含了一年。因此，试用期两个月，劳动合同可以签一年。 依据:《中华共。 劳动合同试用期2个月合法吗劳动合同试用期两个月签几年合同 根据《中华共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期两个月可以签一年合同吗，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的新劳动法试用期几个月一年的劳动合同试用期两个月，试用期不。您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，平安银行上海分行劳动合同试用期不得超过一个月;动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 按照相关规定，用人单位与员工所签订的劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年。导读:可以约定劳动合同一年试用期2个月的。在我国的劳动合同的签订以及时间期限的规定中，我国的劳动者与用人单位之间签订劳动合同的，如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期。
试用期两个月劳动合同签三年
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来源：师宗县新闻